A valorização das pessoas faz parte da construção diária da Indústria Simonetto. Em sintonia com esse compromisso, a empresa acompanha o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, iniciativa prevista pela Lei nº 14.611/2023 e conduzida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
O relatório reúne informações sobre o quadro de colaboradores, remuneração e distribuição por grupos ocupacionais, permitindo uma visão mais ampla sobre a realidade do ambiente de trabalho. Na Simonetto, os dados do segundo semestre de 2026 consideram 399 trabalhadores ativos e apontam para um quadro formado por 34,6% de mulheres e 65,4% de homens.
Entre os indicadores apresentados, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 91,8% do valor registrado entre os homens, enquanto a remuneração mensal média representa 72,1%. Os resultados também variam de acordo com os grupos ocupacionais. Em cargos de direção e gerência, por exemplo, a remuneração média das mulheres corresponde a 107,8% da masculina, enquanto outros grupos apresentam diferenças distintas.
Mais do que números, o relatório contribui para ampliar a transparência e estimular uma análise contínua das relações de trabalho, considerando fatores como funções, níveis de responsabilidade e composição da remuneração.
Para a Simonetto, acompanhar esses indicadores também significa olhar para o futuro: fortalecer um ambiente de trabalho cada vez mais transparente, respeitoso e atento às oportunidades de desenvolvimento de seus colaboradores.
Valorizar pessoas é reconhecer que o crescimento de uma indústria também é construído por quem faz parte dela todos os dias.
