Transparência e diversidade reforçam o compromisso da empresa com oportunidades justas para todos.
A Simonetto divulgou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2025, documento oficial que avalia diferenças de remuneração e composição do quadro de colaboradores.
O levantamento mostra que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 91,9% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal corresponde a 76,1%. Atualmente, as mulheres representam 31% dos colaboradores da empresa.
Além de apresentar os números, o relatório evidencia os critérios de remuneração, como plano de cargos e salários, experiência profissional e metas de produção. Também destaca as ações adotadas para ampliar a diversidade, entre elas: incentivo à presença feminina em cargos de direção e gerência, políticas de inclusão de mulheres negras, indígenas, LGBTQIA+ e em situação de vulnerabilidade, além de iniciativas de apoio ao equilíbrio entre trabalho e vida familiar.
Para a Simonetto, a publicação deste relatório reforça um valor essencial: a transparência como base da construção de um ambiente de trabalho mais justo, diverso e inclusivo.
